- Einzelsupervision

Individuelle, persönliche Beratung für alle Angelegenheiten, die mit der beruflichen Tätigkeit in Verbindung stehen. Die berufliche Identität, die eigene berufliche Rolle, der Kontakt mit den Vorgesetzten, den Kollegen und den Mitarbeitern können betrachtet werden.

- Coaching

Coaching ist eine spezielle Form der Einzelsupervision. Themenzentriert werden klar beschriebene Ziele erarbeitet. Zielpersonen sind in erster Linie Führungskräfte.

- Gruppensupervision

Die Gruppen werden aus Personen zusammengesetzt, die in ähnlichen Berufsfeldern arbeiten aber nicht zu einem Team gehören. Beispiele aus der Praxis können diskutiert werden. Das Betriebsklima und der kollegiale Umgangsstil können hinterfragt werden.

- Teamsupervision

Die Teamdynamik kann besprochen werden. Die Arbeitsabläufe können beleuchtet werden. Fallbesprechungen können erfolgen.

- Mediation

Mediation wird als moderne Konfliktbearbeitung zur Vermittlung zwischen zwei Konflikparteien eingesetzt. Im supervisorischen Setting können die Teamdynamik und die Kooperation mit den Vorgesetzten dadurch optimiert werden.

- Outdoortraining

Speziell zur Förderung des Selbstmanagements, der kommunikativen und sozialen Kompetenzen und der Führungsfähigkeiten werden Trainings auf modernen Segelyachten in attraktiven Segelrevieren durchgeführt.

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